fbpx

Ce faci? Un job oarecare sau ceva ce iubesti si conteaza?

Multi oameni de pe lumea asta iti pot spune exact cum vor arata majoritatea zilelor lor pe cel putin urmatorul an. Nu, nu sunt clarvazatori. Sunt doar oameni care au o rutina foarte clara, simpla si foarte putin variabila. Si e ok. Majoritatea oamenilor isi doresc asta de la job si de la viata. Nu suntem aici sa vorbim despre ei si nici sa-i judecam. Asta e frumusetea noastra ca oameni: suntem diferiti si ne dorim lucruri diferite.

Trebuie sa clarificam inca de la inceput: un job stabil si o rutina neschimbatoare sunt perfect in regula atata timp cat asta iti doresti. Dar daca nu-ti doresti asta…Bine ai venit in viatadefreelancer.ro. 

Aici vorbim despre cei care nu sunt multumiti cu trezit de dimineata, mers la birou, facut X taskuri, plecat de la birou tarziu, ajuns acasa tarziu, stat la TV sau Netflix, poate gatit un pic si apoi somn ca maine o iau de la capat. Pentru un numar tot mai mare de oameni genul asta de viata pur si simplu nu e sexy. De fapt, astfel de zile le taie tot cheful de viata.

Parte din asta se datoreaza faptului ca am devenit din ce in ce mai sensibili la ce ne face si ce nu ne face fericiti, la ce ne da sens vietii si la ce ne mananca timpul de pomana. Si de cele mai multe ori lista se rezuma la munca pe care o facem, viata noastra personala si la echilibrul intre cele doua. 

Rutina de angajat

Ai observat vreodata cum atunci cand nu ne place ce facem sau nu ne mai place locul in care suntem incepem sa cuantificam cate ore si ce cantitate de energie lasam acolo in loc sa facem altceva? Sau incepem numaratoarea inversa de „ore pana la plecare”? Asta nu se intampla si in cazul celor care si-au luat inima in dinti si au inceput sa lucreze pe cont propriu facand ceva ce le place. Sigur, ei isi numara banii mai des decat un angajat cu salariu la data fixa, dar asta nu inseamna ca o duc rau. Din contra. Ei decid ce le place sa faca si cat vor sa lucreze sau cat vor sa castige. In functie de ce iti doresti si ce iti asumi, poti sa devii freelancer, soloprenor, antreprenor sau chiar digital nomad. Insa pentru toate ai nevoie de disciplina.

Apropos, lucrul pe cont propriu se poate intampla si cand esti angajat, daca ai un angajator cool care iti intelege nevoile, te sprijina si are incredere in tine. 

Relatia noastra cu munca si joburile 

Am descoperit ca atunci cand facem ceva ce ne place, nu prea se mai simte a munca. Orele suplimentare nu mai sunt ore suplimentare in lucrul pe cont propriu. Devin ore petrecute sa faci ceva misto, in care crezi. Hai sa fim seriosi. E adevarat ca n-am descoperit roata aici. Toti cei care acum sunt freelanceri, soloprenori sau digital nomads au descoperit asta devreme in procesul lor de dobandire a independentei. Dar pana n-o simti pe pielea ta, nu o intelegi in totalitate. Iar atunci cand in sfarsit o simti, chiar ai impresia ca esti primul om care a descoperit roata rotunda.

In Romania

La noi in tara, cand vine vorba de educatia legata de munca, informatiile pe care le primim se opresc la „iti gasesti un job”. In copilarie si apoi adolescenta suntem invatati ca un “job” e ceva obligatoriu. N-ai de ales. Si cam asa e daca vrei un venit constant cu mai putina bataie de cap. Primul job poate fi misto. Iti ofera lucrurile pe care nu le aveai ca student. Dar undeva pe la al doilea iti dai seama ca ti-e dor de studentie. Stii de ce? Pentru ca iti e dor de libertatea aia. 

Ca angajat deciziile nu le iei tu, le iau sefii tai, managerii, cei cu functii de conducere. Singurele decizii pe care le iei tu sunt daca iti faci treaba la timp, daca o faci bine si daca ramai la locul ala de munca sau te duci in alta parte. Nu e nimic gresit in asta, pana la urma asta e sistemul clasic de munca aproape peste tot in lume. 

Daca tot vorbim de munca, ai observat cat de dubios sunt priviti viitorii antreprenori? De parca ar fi putin dusi cu pluta ca vor sa se apuce de business in Romania. Degeaba ne ascundem dupa deget. Iti trebuie ceva curaj si de multe ori, pe langa privirile admirative, viitorul antreprenor primeste multe discursuri pe tema „boss, uite cate ar putea sa mearga prost si uite cat de greu o sa fie”. E valabil si pentru freelanceri si digital nomads. E de inteles. Iti trebuie o doza aproape nebuneasca de curaj si speranta, dar oameni buni, cine se apuca de treaba independent e un mini erou. Hai sa-l incurajam si sa-l sprijinim ca sigur stie deja cate pot sa mearga prost si cu toate astea a decis sa faca pasul. Sau hai macar sa-i respectam curajul.

Munca din ziua de azi are conotatie negativa

Niste context

In ultima vreme am luat la tocat ce inseamna munca. Daca te uiti in dex la sinonimele cuvantului te sperii. Pentru ca arata cam asa: MÚNCĂ s. v. calvar, canon, caznă, chin, durere, încercare, patimă, păs, pătimire, schingiuire, schingiuit, suferință, supliciu, tortură. Uau. Deloc incurajator.

Ok, deci daca ceva ce nu ne place e munca, atunci cum e ce facem pentru ca ne place? Pai ii putem spune job, ii putem spune lucru, ii putem spune work. Noi alegem cum ii spunem si cum il definim. Pana la urma e o treaba de perceptie. De dragul conversatiei, hai sa ii spunem work. 

Munca (serviciul parintilor) este genul de munca adoptata in perioada revolutiei industriale. A venit la pachet cu programul fix, sindicatele, beneficiile, dar si obligatiile. Si chiar daca vremurile alea au trecut, conceptul a ramas si s-a propagat. Ai crede ca in capitalism lucrurile au libertatea de functiona cat mai eficient. Pana la urma capitalismul cere rezultate rapide si profitabile. Si astea nu vin neaparat dintr-un program de munca fix. Din pacate conceptul este comod atat pentru angajati, dar si pentru angajatori care isi doresc foarte mult sa vada angajatii la biroul lor si in sedinte la companie.

Apropos, un mit celebru al capitalismului este ca a redus orele barbarice de munca din trecut. Argumentul pe care l-au folosit este o comparatie intre saptamana de munca de 40 de ore din prezent si saptamana de munca de 70-80 de ore din secolul XIX. Doar ca realitatea spune altceva. Poti sa citesti mai multe pe subiect aici.

Munca de azi 

In ziua de azi mergem la birou sau job, stam si lucram cele 8 ore in fiecare zi si apoi mergem acasa. Nu conteaza prea mult daca muncim in toate cele 8 ore, de stat la birou trebuie sa stam. Oricat de cool ar fi compania in care lucrezi, nimeni n-o sa fie bucuros ca iti iei o zi scurta pentru ca pur si simplu nu ai proiecte. Esti platit pentru 8 ore, deci trebuie sa stai 8 ore si daca nu ai proiecte trebuie sa te proactivezi si sa lucrezi ceva in timpul ala.

E adevarat ca in unele industrii creative si IT gasesti locuri mai flexibile la capitolul asta. Ai cateva zile pe an cand poti sa lucrezi de acasa, poti sa pleci mai devreme sau sa ajungi mai tarziu la birou ca sa poti sa-ti rezolvi din problemele pe care le ai. Dar astea sunt exceptiile dintr-o lume cu mii de angajatori. Si daca esti la una dintre exceptii, felicitari! 

Pentru cei care nu sunt la un angajator cool 

Munca poate fi frustranta. Si iti dai seama ca e asa cand faci schimb de job o data la 1-2 ani. Cand dupa un an devine greu sa te trezesti dimineata si sa pleci spre birou. Cand incepi sa te intrebi de ce faci ce faci si cand incepi sa nu mai ai directie in viata. Asta se intampla cu multi care aleg ulterior sa devina freelanceri. E mai simplu sa iti creezi propriu sistem de munca, program si tipologie de proiecte pe care lucrezi decat sa negociezi lucrurile asta cu un angajator. Toate astea pleaca din dorinta de a fi stapanul propriei vieti, de a fi liber.

Work e work atunci cand nu se simte ca o obligatie

Cand lucrezi pe cont propriu tu decizi absolut tot. De la cate ore pe zi lucrezi pana la de unde lucrezi si cu cine. Work e ceea ce faci atunci cand ai de ales. La un moment dat o sa observi ca ai un anumit tip de client cu care iti place sa lucrezi si un anumit tip de proiect care te multumeste. Asa ajungi sa te specializezi. 

Alege ce-ti place sa faci si devino genial la asta. Dar fii pregatit si pentru partile mai putin placute ale workului independent: venitul tau n-o sa fie stabil de cele mai multe ori, va trebui sa faci tu partea de client service si sa fii diplomat in situatiile tensionate, va trebui sa tragi tu de tine sa livrezi totul la timp, va trebui sa colaborezi cu diversi alti oameni pe proiectele mai mari si vei fi singurul responsabil daca nu livrezi ce si cand trebuie. Ca freelancer tu esti si compania si angajatul care executa. Si ca sa-ti mearga bine, ai nevoie sa dezvolti o gandire business. Gandire business + skill profesional pe care il cresti treptat pana la boss level = succes garantat ca freelancer. 

Terminologia muncii independente 

Angajat 

– Ionelul care isi ia un job la o companie a cuiva. El poate sa se bucure de un nivel de independenta daca angajatorul e dispus sa le ofere: locatie partial flexibila, numar de ore lucrate / zi sau saptamana, forma de plata si probabil altele, in functie de talentul de negociere al lui Ionel. Angajatul lucreaza partial independent.

Freelancer

– Ioana care s-a prins ca un job de la 9 la 5 la corporatie sau agentie nu e de ea din diverse motive. Lucreaza pentru ea insasi si a inteles ca ii e mai bine financiar daca lucreaza project based cu fee per proiect si daca are si 1-2 clienti stabili cu fee lunar. Are si constanta, dar si diversitate. In pop culture, freelancerul e un fel de colaborator pe proiect. El este in continuare vazut ca un angajat cu mai multi angajatori si nicio carte de munca. Primeste proiectul de la diversi, il livreaza, primeste banii si o ia de la capat. Dar nu ar trebui sa fie asa. Un freelancer ar trebui sa fie ca un soloprenor care munceste un pic mai putin. Freelancerul lucreaza 90% independent. Cei 10% sunt pusi la pastrare pentru diversele cerinte ale clientilor (intalniri face to face, prezentari la client la birou etc.)

Soloprenorul

– Gigel care si-a construit micul business pe cont propriu. Spre deosebire de antreprenori care sunt manageri in adevaratul sens al cuvantului (unul dintre scopurile lor fiind cresterea businessului si angajarea oamenilor), soloprenorul este mai degraba un worker (nu angajeaza, el lucreaza mai mult pe sistem outsourcing si colaboreaza cu diversi atunci cand proiectul cere mai multa forta de munca). The soloprenorul face 99% munca independenta. 1% e pastrat pentru diversele cerinte obligatorii ale clientilor. Gigel are job, dar nu in sensul conventional.

Remote worker

– Gigica are job. Este angajata unei companii, dar angajatorul ei ii permite sa lucreze de oriunde, cate ore pe zi vrea ea, atata timp cat livreaza ce are de livrat. Asa ca de multe ori calatoreste perioade lungi de timp si lucreaza cat e nevoie de oriunde e in momentul ala. Ca remote worker lucrezi 60% independent

Digital nomad

– Dan poate fi remote worker, soloprenor, freelancer sau chiar un mic antreprenor. Nu poti sa spu ca n-are job. Iar felul in care lucreaza nu este ceea ce il defineste. Ce il defineste este pasiunea pentru calatorii si independenta. Digital nomad Dan nu are acasa pentru ca nu isi doreste asa ceva. N-are un cuib al lui. Acasa devine orice loc in care este in prezent. El face 95% munca independenta. 

Cel mai mare dusman al nostru e confortul

Un australian batran si destept a spus ca “singurul lucru care sta intre tine si o viata incredibila este un salariu comod”. Omul are dreptate. Daca stai sa te gandesti, comoditatea noastra e data de siguranta zilei de maine. Ne cautam un job sigur si toata viata ne-o planuim in jurul salariului sigur. Iesim in oras, facem cumparaturi, mergem in vacante, cumparam electronice etc. in functie de cand luam salariul. 

La final de zi cheia propriei fericiri e in mainile noastre. Asadar, ia un loc undeva in liniste si stai la o poveste cu tine. Ia o foaie si fa doua coloane: 

Coloana A – lucruri pe care imi place/mi-ar placea sa le fac

Coloana B – lucruri pe care le fac bine.

Vezi ce lucruri se regasesc in ambele coloane si vezi cum ai putea sa le folosesti ca sa incepi sa faci niste work, munca aia de placere. Si apoi gandeste-te in ce forma vrei sa le faci: ca angajat, freelancer, soloprenor, digital nomad sau chiar antreprenor. Si apoi fa-le. Caute o agentie sau corporatie care sa-ti imparta setul de valori si planurile de viitor, cauta o forma legala in care iti e convenabil sa lucrezi ca freelancer, infiinteaza-ti propria companie etc. Hai ca se poate. Ai acces la Google, prieteni pe Social Media si prieteni cu care poti oricand sa iesi la o cafea.

Foloseste-te de toate resursele si incearca sa rezolvi ce te face nefericit. Da rezultate mult mai bune decat plansul de mila. Iti garantam!

Intoarce-te la Scoala vietii de freelancer | Modulul 2: Planificare pentru freelanceri si antreprenori la inceput de drum.